Lediga jobb


Vi söker alltid efter nya talanger som brinner för sina färdigheter, karriär, vill göra skillnad och som vill bli en del av Despec. Om det är du, men inte har hittat någon tjänst här som matchar din profil, är du välkommen att skicka oss en spontan ansökan. Då kommer vi att kontakta dig när det finns en potentiell matchning mellan dig och en ledig tjänst.

 

Lediga jobb:

Product Sales Specialist (PSS) för IT-tillbehör
Lagerarbetare
Financial Assistant 50%

Kontakta HR

HR Consultant, Anna Axelsson

Telefon: +46 8 506 26 205
Mobil: +46 73 625 82 30
E-mail: aa@despec.se


Rekrytering & "On-boarding"

Hur fungerar vår rekryteringsprocess?

När du befinner dig i vår rekryteringsprocess försöker vi att utforma den på ett så strukturerat och effektivt sätt som möjligt.

Det kan dock förekomma skillnader i processen emellanåt, beroende på land och avdelning, eftersom vi alltid strävar efter att möta de lokala behoven.

Om du är kandidaten med en passande profil för ett specifikt jobb är det viktigt för oss att du har fått en professionell upplevelse och känner dig väl behandlad från första till sista kontakt.

Hur fungerar on-boarding och introduktionen?

Om du blir anställd på Despec kommer vi att göra vårt bästa för att du ska bli väl omhändertagen och fullt utrustad när du börjar ditt jobb. Din chef kommer att förbereda ett introduktionsprogram anpassat till tjänsten och följa dig genom din introduktion. En mentor kommer att bli utsedd som ska finnas till hands för dig att svara på allmänna frågor etc samt slussa in dig i teamet och Despec’s kultur tillsammans med din chef.